È aperta una posizione di HR LEGAL JUNIOR nell’ambito della Funzione Risorse Umane per il Servizio Normativa Lavoristica e Relazioni Sindacali dell’Ospedale Pediatrico Bambino Gesù.
SCOPO DELLA POSIZIONE
La risorsa, a riporto del Responsabile del Servizio Normativa Lavoristica e Relazioni Sindacali, collaborerà in attività di stampo legale concernenti il diritto del lavoro, nonché questioni inerenti le relazioni sindacali.
REQUISITI E SOFT SKILLS
- Laurea in Giurisprudenza
- Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni maturata all’interno di studi professionali specializzati in diritto del lavoro e/o aziende di medie/grandi dimensioni
- Ottima conoscenza del pacchetto Office con particolare riferimento agli applicativi Excel (tabelle pivot, principali funzioni es. cerca.vert, stringa.estrai, se, concatena) e Power Point.
- Sarà valutato positivamente aver conseguito un master nell’ambito del diritto del lavoro e/o diritto sanitario e/o aver maturato esperienza pregressa nel ruolo in ambito sanitario
Completano il profilo:
- Ottime capacità di scrittura
- Saper reagire alle priorità a breve termine e rispettare le scadenze
- Saper pianificare le attività nel breve-medio-lungo termine
- Orientamento al risultato
ATTIVITÀ
- Supporto nell'attività di redazione di pareri, policy, atti, note e verbali in riferimento alle questioni giuslavoristiche e sindacali
- Supporto e monitoraggio all’applicazione della Contrattualistica Collettiva di Lavoro Aziendale e Nazionale applicata in Azienda e le procedure aziendali che hanno impatto HR
- Svolgimento di approfondimenti normativi e giurisprudenziali in ambito giuslavoristico nonché analisi di benchmark
- Supporto nell’analisi e simulazioni dei dati di costo del lavoro
- Supporto nella verifica e valutazione dei format contrattuali utilizzati dalla Funzione HR
- Supporto allo svolgimento dei procedimenti disciplinari
- Supporto alla gestione dei permessi sindacali e delle deleghe sindacali
- Supporto nella gestione del contenzioso e pre-contenzioso nella materia del diritto del lavoro e diritto sindacale
- Supporto alla valutazione e redazione di contratti e di convenzioni con enti esterni
Durata del contratto: 12 mesi
Tipologia del contratto: Contratto a Tempo determinato. La finalità della ricerca è per ampliamento organico.
Compenso: La retribuzione sarà commisurata all’esperienza del candidato
Sito di Lavoro: Viale di Villa Pamphili 100 – 00152 Roma
CONTATTI
Le candidature possono essere inviate all'indirizzo mail gestionedelpersonale@opbg.net menzionando nell’oggetto il profilo “HR LEGAL JUNIOR”, entro il 4 maggio 2025.
DOCUMENTI
I file dovranno essere inviati in formato pdf e nominati come indicato tra parentesi (è importante che ogni documento contenga il nome e il cognome del candidato).
All’atto dell’invio della propria candidatura, la candidata o il candidato invia:
- curriculum vitae et studiorum (Cognome_Nome_CV) con esplicito riferimento all’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) n. 2016/679, sottoscritto con firma autografa leggibile e allegato, oppure inserito firmato digitalmente (Cognome_Nome_Informativa sul trattamento dei dati personali);
- lettera di presentazione.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi e per gli effetti dell'Articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 (“Regolamento UE” o “RGPD”), relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati, l'Ospedale Pediatrico Bambino Gesù garantisce la tutela delle informazioni fornite dal richiedente: i dati personali saranno trattati solo per le interessate e strumentali alla Selezione, nel rispetto delle normative vigenti.
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